AI得贤招聘官:让面试无风险 产经要闻

AI得贤招聘官:让面试无风险 产经要闻

时间:2020-02-12 18:42 作者:admin 点击:
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春节延长假期已接近尾声,但面对当前疫情形势,在家办公还是回单位工作成为当前企业和员工热议的话题。为降低疫情扩散风险、同时保证企业的正常运转,不少企业已经开启远程灵活办公模式。

远程办公开启后,企业即将面对一场新的挑战——疫情下的人才招聘。春季人才招聘是企业招贤纳士的黄金时期,众多求职者也选择在此时找寻新的工作机会。但在当下疫情面前,哪怕再求贤若渴,招聘方和求职者首先考虑的都是能否保证健康安全。近日,人社部甚至发布了事业单位暂停线下公开招聘的通知。多重因素影响下,企业HR纷纷开始寻求线上招聘面试解决方案。而在线上视频面试产品中,AI得贤招聘官备受关注。

据了解,AI得贤招聘官能够为企业提供从初筛到评估录用的一系列自动化服务,包括视频面试、AI视频面试、职位一键发布、简历集合和查重、AI简历解析、AI面试聊天机器人、计算机编程能力评估考试系统、认知能力测试、在线背景调查等AI和RPA招聘系统服务,并支持PC端、微信小程序端使用。

作为国内较早进入成熟商用的AI视频面试系统,AI得贤招聘官基于篇章级的语义识别算法能够针对候选人回答的内容进行分析,并利用计算机视觉和声音算法对候选人的表情和声音特质进行判断,最后通过综合多模态的AI决策推荐算法为企业遴选出合适的候选人。

AI得贤招聘官一站式AI+RPA线上解决方案不但能在疫情期间为企业HR和候选人提供安全、健康的招聘和应聘体验,同时也解决了传统招聘过程中出现的疑难问题,大大提高了HR的工作效率,提升了企业效能。

众志成城,共同抗疫!此时此刻,AI得贤招聘官正在推出免费使用申请活动,助力企业,共度难关!

AI视频面试已成为招聘新趋势。当前的疫情也加速了企业在人才招聘智能化、AI化上的新进程。在面对变化莫测的外部市场环境时,企业只有善于运用先进科技手段,不断重塑和优化业务流程,才能真正拥有核心竞争力以应对各种变化和挑战。

责任编辑:许慧